
Материальная мотивация действует максимум 3–5 месяцев, после чего сотрудники начинают воспринимать это как должное.
Совмещайте ее с нематериальными способами:
1. Создайте комфортные условия на рабочем месте
2. Поддерживайте хорошие отношения в коллективе
3. Предоставьте возможности для карьерного роста
4. Организуйте обучение и онлайн-курсы для поддержания интереса к профессии
5. Регулярно отмечайте успехи сотрудников
Академия «Каспий» предлагает более 1900 образовательных программ с возможностью дистанционного обучения. Получите консультацию эксперта по возможностям дополнительного образования и развития карьеры – бесплатно! Звоните: +7 (8722) 70-11-77
—
Наш адрес: г. Махачкала, БЦ Grand Plaza, ул. Батырая 11, 9 этаж
Книга «Несущие свет» вошла в ТОП-100 Всероссийского конкурса
Как развить таланты у ребенка?
Авторское право в туризме
В школах Каспийска наступает эра искусственного интеллекта
Что делать если все свободное время ребенка уходит на уроки?
Гостевые дома Дагестана выходят на новый уровень
Важно для руководителей образовательных организаций, учителей и воспитателей!
В 2026 году работодателей ждут обязательные профилактические визиты и проверки.
Узнайте как создавать безопасный и интересный туристический продукт
Почему одни специалисты растут, а другие годами стоят на месте?