
Рекрутеры всё чаще обращают внимание на цифровой след соискателей, оценивая стиль общения, ценности и даже хобби.
Для компании — это способ защитить репутацию.
Для кандидата — возможность показать себя с лучшей стороны.
Актуальная задача HR-служб — научиться анализировать цифровой имидж корректно и этично, а также внедрить внутренние регламенты по онлайн-поведению сотрудников.
“Академия Каспий” — эксперт на рынке дополнительного образования Дагестана. В портфеле нашего ДПО более 1000 специальностей.
Запишитесь на консультацию эксперта по карьере и образованию — бесплатно!
Оставляйте заявку через форму обратной связи на сайте и оставайтесь конкурентоспособным на рынке труда!
Гостевые дома и господдержка: возможности, о которых не все знают
Пока одни держатся за привычные профессии, другие уже заходят в будущее.
Хотите пройти обучение и получить квалификацию инструктора-проводника бесплатно
Магомеда Абакарова наградили благодарностью экспертного совета при правительстве РД
Приглашаем работодателей на форум «Каспийский техно-сплав»
Возможно ли счастье на работе?
Память, культура и дружба народов — разговор, который стоит услышать!
Новый тренд «увольнение без истерик»
Гид-экскурсовод — профессия со множеством обязанностей.
3 качества, которые помогут ребёнку развиваться в цифровой среде