Вид обучения

Бизнес-образование

Профессиональная переподготовка

Повышение квалификации

Профессиональное обучение

Детское образование

Направление обучения

Туристическая деятельность

Охрана труда и безопасность жизнедеятельности

Охрана труда и безопасность жизнедеятельности

Охрана труда и безопасность жизнедеятельности

Маркетинг и продажи

Ресторанный бизнес

Отельный бизнес

Сервис, оказание услуг населению

Психолого-педагогическое образование

Психолого-педагогическое образование

Психолого-педагогическое образование

Социальная сфера

Социальная сфера

Социальная сфера

Менеджмент и управление

Менеджмент и управление

Менеджмент и управление

Физическая культура и спорт

Физическая культура и спорт

Финансы и экономика

Финансы и экономика

Творческое развитие

Интеллектуальное развитие

Гуманитарное образование

Гуманитарное образование

ИТ Курсы

ИТ Курсы

Промышленность и строительство

Транспорт

Физическое развитие

Дополнительные услуги

Сведения об образовательной организации

+7 (8722) 70-11-77

Войти

Тихое повышение: добавили задач, а не зарплату

Знакомо? Новые проекты, больше ответственности — а должность и оклад остаются теми же.
Это и есть тихое повышение — тренд, который набирает обороты и в России.

Работодатели экономят: не нужно нанимать новых людей.
Сотрудники выгорают: работы больше, признания — ноль.

Но! Если подойти грамотно, «тихое повышение» может стать трамплином для роста.

Как сделать это без выгорания:

* Обсудите всё на берегу — какие новые задачи, сроки и зачем.
* Попросите обозначить, когда и как пересмотрят вашу должность или зарплату.
* Фиксируйте договорённости письменно (даже просто письмом в чат).
* Если новая роль помогает вам расти — используйте её как шанс.
* Если чувствуете, что вас «просто нагрузили» — ставьте границы и ищите варианты.

Сталкивались с “тихим повышением”?
Расскажите в комментариях — стало ли это шагом вперёд или только добавило стресса?

Дата публикации 20 ноября 2025

Копировать ссылку

Другие новости

01 / 08

Книга «Несущие свет» вошла в ТОП-100 Всероссийского конкурса

Как развить таланты у ребенка?

Авторское право в туризме

В школах Каспийска наступает эра искусственного интеллекта

Что делать если все свободное время ребенка уходит на уроки?

Гостевые дома Дагестана выходят на новый уровень

Важно для руководителей образовательных организаций, учителей и воспитателей!

В 2026 году работодателей ждут обязательные профилактические визиты и проверки.

Узнайте как создавать безопасный и интересный туристический продукт

Почему одни специалисты растут, а другие годами стоят на месте?