Оплата прошла успешно
Оплата прошла успешно, можете вернуться на страницу курса
На страницу курса

Тихое повышение: добавили задач, а не зарплату

 

Знакомо? Новые проекты, больше ответственности — а должность и оклад остаются теми же.
Это и есть тихое повышение — тренд, который набирает обороты и в России.

 

Работодатели экономят: не нужно нанимать новых людей.
Сотрудники выгорают: работы больше, признания — ноль.

 

Но! Если подойти грамотно, «тихое повышение» может стать трамплином для роста.

 

Как сделать это без выгорания:

 

* Обсудите всё на берегу — какие новые задачи, сроки и зачем.
* Попросите обозначить, когда и как пересмотрят вашу должность или зарплату.
* Фиксируйте договорённости письменно (даже просто письмом в чат).
* Если новая роль помогает вам расти — используйте её как шанс.
* Если чувствуете, что вас «просто нагрузили» — ставьте границы и ищите варианты.

 

Сталкивались с “тихим повышением”?
Расскажите в комментариях — стало ли это шагом вперёд или только добавило стресса?

Дата публикации 20 ноября 2025