По данным Всемирного экономического форума, к 2030 году изменятся 39% ключевых профессиональных навыков. При этом новых профессий будет появляться больше, чем исчезать старых. Проблема не в нехватке рабочих мест, а в том, что миллионам людей придётся осваивать новые компетенции, чтобы оставаться востребованными.

Поэтому правительства по всему миру делают ставку на обучение взрослых.

Европа уже более 20 лет развивает систему непрерывного образования и планирует вовлечь в обучение до 60% взрослого населения.

Сингапур выделяет гражданам специальные образовательные кредиты на переобучение.

Индия создаёт центры профессиональной подготовки для взрослых на базе школ.

Африканские страны запускают программы «второго шанса» для тех, кто когда-то не смог завершить обучение.

Причина проста: диплом, полученный 10–15 лет назад, уже не гарантирует успешную карьеру на протяжении всей жизни.

Перед системами образования сегодня стоят серьёзные вызовы. Навыки устаревают быстрее, работодатели ждут всё более разнообразных компетенций, а доступ к качественному обучению по-прежнему остаётся неравным. Поэтому на смену модели «образование один раз и навсегда» приходит новая концепция — обучение через всю жизнь.

Россия также развивает это направление через национальный проект «Кадры», который помогает взрослым бесплатно получать новые знания, проходить переподготовку и осваивать востребованные специальности.

Доступные программы:
• Применение ИИ в профессиональной деятельности
• Специалист по работе с системами ИИ
• Экскурсовод (гид)
• Младшая медицинская сестра по уходу за больными

Дата публикации 25 мая 2026

Копировать ссылку