
Отвечаем на вопрос подписчика:
Да, иногда можно — но только по правилам!
Если сотрудник уволился и вернул СИЗ в хорошем состоянии, с действующим сроком годности, работодатель может использовать их снова — но только как дежурные средства защиты, а не как личные.
Есть СИЗ, которые категорически нельзя передавать другим:
обувь, головные уборы, перчатки, бельё и другие “личные” вещи. Это связано с санитарными требованиями.
Перед повторным использованием СИЗ должны пройти уход, чистку и проверку защитных свойств.
С истёкшим сроком годности — не используются вообще.
Пишите вопросы по данной ситуации в личные сообщения. Наши менеджеры вас проконсультируют.
Когда ребенок проигрывает, он может расстраиваться, плакать, обижаться или обвинять других в "несправедливой" победе
Тихое повышение: добавили задач, а не зарплату
Первый класс — это не про оценки, а про интерес к учёбе
Разработка экскурсии — процесс, который не заканчивается
Восемь лет Академия «Каспий» проводила семинары в рамках проекта «Педагогическое наследие Дагестана»
За 15 лет — столько друзей! История дружбы Академии «Каспий»
Caspian Academy kids — место, где дети растут счастливыми и уверенными в себе!
Дети — самые искренние и благодарные участники экскурсий!
Счастье на работе — это не миф!
Зачем ребенку логопед?