Оплата прошла успешно
Оплата прошла успешно, можете вернуться на страницу курса
На страницу курса

Может ли работник преждевременно покинуть рабочее место?

Согласно трудовому законодательству и требованиям охраны труда, самовольный уход с работы без уведомления и уважительной причины может быть квалифицирован как прогул и повлечь дисциплинарное взыскание.

В то же время есть ситуации, когда работник имеет право законно покинуть рабочее место до окончания смены:
с разрешения работодателя или непосредственного руководителя;

при ухудшении состояния здоровья (с обязательным уведомлением руководства)
при угрозе жизни и здоровью на рабочем месте
при аварии, пожаре, чрезвычайной ситуации или иной опасной обстановке
при отстранении от работы работодателем
при прохождении медосмотра, диспансеризации, донорстве и иных гарантиях, предусмотренных ТК РФ

Больше практических разборов рабочих ситуаций — на курсах: «Охрана труда», «Пожарная безопасность», «Первая помощь».

Дата публикации 18 мая 2026