Вид обучения

Бизнес-образование

Профессиональная переподготовка

Повышение квалификации

Профессиональное обучение

Детское образование

Направление обучения

Туристическая деятельность

Охрана труда и безопасность жизнедеятельности

Охрана труда и безопасность жизнедеятельности

Охрана труда и безопасность жизнедеятельности

Маркетинг и продажи

Ресторанный бизнес

Отельный бизнес

Сервис, оказание услуг населению

Психолого-педагогическое образование

Психолого-педагогическое образование

Психолого-педагогическое образование

Социальная сфера

Социальная сфера

Социальная сфера

Менеджмент и управление

Менеджмент и управление

Менеджмент и управление

Физическая культура и спорт

Физическая культура и спорт

Финансы и экономика

Финансы и экономика

Творческое развитие

Интеллектуальное развитие

Гуманитарное образование

Гуманитарное образование

ИТ Курсы

ИТ Курсы

Промышленность и строительство

Транспорт

Физическое развитие

Дополнительные услуги

Сведения об образовательной организации

+7 (8722) 70-11-77

Войти

Как уверенно войти в новую профессию с первого дня?

Поздравляем! Вы выходите на новую работу — шаг важный и, безусловно, волнительный.

Но вот хорошая новость: если компания выстроила процесс онбординга грамотно, адаптация проходит не только легко, но и с интересом. А подготовка — ваш главный союзник в этом пути.

Что такое онбординг?
Это комплексный процесс адаптации нового сотрудника к задачам, людям и корпоративной культуре. От того, как пройдут первые дни, зависит мотивация, вовлечённость и даже желание остаться в компании.

Факты говорят сами за себя:
— У компаний с продуманным онбордингом остаются до 82% новых сотрудников
— Продуктивность новичков вырастает на 70%
— Удовлетворённость — в 2 раза выше

Эффективный онбординг включает:
Чёткий план на первые недели
Наставника или куратора
Пошаговое погружение в процессы
Регулярную обратную связь
Знакомство с культурой и ценностями компании

Почему это важно?
Онбординг — это не просто “показать, где стоит принтер”. Это шанс для новичка почувствовать: “Я на своём месте”, а для компании — заложить основу для долгосрочного и продуктивного сотрудничества.

А вы всё ещё боитесь сменить профессию?
Может, не так страшен новый путь, если по нему кто-то готов вас провести?

Дата публикации 7 июля 2025

Копировать ссылку

Другие новости

01 / 08

Книга «Несущие свет» вошла в ТОП-100 Всероссийского конкурса

Как развить таланты у ребенка?

Авторское право в туризме

В школах Каспийска наступает эра искусственного интеллекта

Что делать если все свободное время ребенка уходит на уроки?

Гостевые дома Дагестана выходят на новый уровень

Важно для руководителей образовательных организаций, учителей и воспитателей!

В 2026 году работодателей ждут обязательные профилактические визиты и проверки.

Узнайте как создавать безопасный и интересный туристический продукт

Почему одни специалисты растут, а другие годами стоят на месте?