Вид обучения

Бизнес-образование

Профессиональная переподготовка

Повышение квалификации

Профессиональное обучение

Детское образование

Направление обучения

Туристическая деятельность

Психолого-педагогическое образование

Психолого-педагогическое образование

Психолого-педагогическое образование

Охрана труда и безопасность жизнедеятельности

Охрана труда и безопасность жизнедеятельности

Маркетинг и продажи

Ресторанный бизнес

Отельный бизнес

Сервис, оказание услуг населению

Социальная сфера

Социальная сфера

Социальная сфера

Менеджмент и управление

Менеджмент и управление

Менеджмент и управление

Физическая культура и спорт

Физическая культура и спорт

Финансы и экономика

Финансы и экономика

Творческое развитие

Интеллектуальное развитие

Гуманитарное образование

Гуманитарное образование

Естественно-научное образование

Промышленность и строительство

Транспорт

Физическое развитие

Дополнительные услуги

Сведения об образовательной организации

+7 (8722) 70-11-77

Войти

Как уверенно войти в новую профессию с первого дня?

Поздравляем! Вы выходите на новую работу — шаг важный и, безусловно, волнительный.

Но вот хорошая новость: если компания выстроила процесс онбординга грамотно, адаптация проходит не только легко, но и с интересом. А подготовка — ваш главный союзник в этом пути.

Что такое онбординг?
Это комплексный процесс адаптации нового сотрудника к задачам, людям и корпоративной культуре. От того, как пройдут первые дни, зависит мотивация, вовлечённость и даже желание остаться в компании.

Факты говорят сами за себя:
— У компаний с продуманным онбордингом остаются до 82% новых сотрудников
— Продуктивность новичков вырастает на 70%
— Удовлетворённость — в 2 раза выше

Эффективный онбординг включает:
Чёткий план на первые недели
Наставника или куратора
Пошаговое погружение в процессы
Регулярную обратную связь
Знакомство с культурой и ценностями компании

Почему это важно?
Онбординг — это не просто “показать, где стоит принтер”. Это шанс для новичка почувствовать: “Я на своём месте”, а для компании — заложить основу для долгосрочного и продуктивного сотрудничества.

А вы всё ещё боитесь сменить профессию?
Может, не так страшен новый путь, если по нему кто-то готов вас провести?

Дата публикации 7 июля 2025

Копировать ссылку

Другие новости

01 / 08

Технологии меняют рынок труда быстрее, чем кажется

5 правил мягкой адаптации ребёнка к школе после летних каникул

Caspian Camp — пространство силы и перезагрузки в сердце Дагестана

Память - лучший учитель!

Как выбрать занятия для ребёнка?

Мечтаете о новых знакомствах и ярких впечатлениях?

Академия “Каспий” приглашает в команду активных и амбициозных менеджеров по продажам!

Все чаще рутинные задачи передаются алгоритмам — они успешно справляются с тем, что раньше выполняли люди

Тот самый коллектив Caspian Kids

Экскурсовод — это не просто носитель информации. Это человек, который ведёт за собой, вовлекает и вдохновляет