Она может проводиться для сотрудников на любых должностях, если это предусмотрено системой охраны труда или локальными нормативными актами работодателя.

Порядок проведения стажировки регулируется Постановлением Правительства РФ №2464. Нарушения в оформлении могут привести к замечаниям со стороны контролирующих органов, поэтому важно соблюдать следующие этапы:

1. Приказ о стажировке
Оформляется распоряжение работодателя, в котором указываются: ФИО работника; должность; сроки стажировки; наставник; подразделение и место проведения.

2. Программа стажировки
Определяет содержание практического обучения и включает: порядок безопасного выполнения обязанностей; требования охраны труда; действия в нештатных и аварийных ситуациях.

3. Журнал стажировки
Документ, в котором фиксируется прохождение стажировки: даты начала и окончания; количество смен/часов; наставник; результаты прохождения; подписи ответственных лиц

4. Допуск к самостоятельной работе
Оформляется после успешного завершения стажировки. Без этого документа работник не может быть допущен к выполнению своих обязанностей.

Больше практических разборов рабочих ситуаций — на курсах:
«Охрана труда», «Пожарная безопасность», «Первая помощь».

Дата публикации 8 июня 2026

Копировать ссылку