Это когда человек часто меняет работу. Таких сотрудников в народе называют просто: «скакуны с места на место».
Иногда кажется, что так можно быстрее поднять зарплату. Но работодателям это не нравится. Почему?
Что не устраивает компании:
• Каждого нового сотрудника нужно учить, вводить в дело. А если он уходит через пару месяцев — это только убытки.
• Тот, кто вечно на чемоданах, не вызывает доверия у коллектива.
• Людям, которые нигде надолго не задерживаются, не дают серьёзных задач и не видят в них перспектив.
Что делать, чтобы о вас так не думали:
• Выбирайте работу, где есть понятный карьерный путь.
• Учитесь и развивайтесь — это показывает, что вы серьёзно настроены.
• Станьте специалистом, которому доверяют — это ценится больше всего.
Запомните: стабильность даёт рост.
Академия «Каспий» помогает развиваться внутри профессии и двигаться вверх:
* Более 1900 программ
* Онлайн-обучение
* Бесплатная консультация: +7 (8722) 70-11-77
Несоблюдение правил охраны труда — это не мелочь
Назначить любого сотрудника ответственным за пожарную безопасность?
Гид-экскурсовод — это не просто рассказчик
Мы собирали эти истории годами…
В летнем лагере Caspian Kids скучать некогда!
Нештатные ситуации в походе: что должен знать каждый проводник
Английский — это не просто предмет в расписании
Perplexity — это не просто “поисковик”, а умный помощник, который действительно понимает, что вам нужно
Как получать достойную оплату, сохраняя баланс между работой и личной жизнью?
Новые правила для гостевых домов в России