Это когда человек часто меняет работу. Таких сотрудников в народе называют просто: «скакуны с места на место».
Иногда кажется, что так можно быстрее поднять зарплату. Но работодателям это не нравится. Почему?
Что не устраивает компании:
• Каждого нового сотрудника нужно учить, вводить в дело. А если он уходит через пару месяцев — это только убытки.
• Тот, кто вечно на чемоданах, не вызывает доверия у коллектива.
• Людям, которые нигде надолго не задерживаются, не дают серьёзных задач и не видят в них перспектив.
Что делать, чтобы о вас так не думали:
• Выбирайте работу, где есть понятный карьерный путь.
• Учитесь и развивайтесь — это показывает, что вы серьёзно настроены.
• Станьте специалистом, которому доверяют — это ценится больше всего.
Запомните: стабильность даёт рост.
Академия «Каспий» помогает развиваться внутри профессии и двигаться вверх:
* Более 1900 программ
* Онлайн-обучение
* Бесплатная консультация: +7 (8722) 70-11-77
Важно для всех педагогов!
Ужесточение контроля за денежными переводами между физлицами
Oптимальный доход для финансовой стабильности — от 100 000 до 200 000 ₽ в месяц
5 правил лёгкого летнего обучения
С 1 сентября 2026 года в школьную программу вернётся отдельный предмет «Духовно-нравственная культура России»
Два соседа — две истории успеха
Почему с репетитором ребёнок учится в 2 раза быстрее?
Ваши дети снова будут гулять во дворе и сидеть дома всё лето?
В России стартует большая программа наставничества!
Будущее уже здесь — но бумажные учебники всё ещё с нами