
Специалист по охране труда не должен ограничиваться устными предупреждениями. Что можно и нужно делать:
- фиксировать нарушения;
- выдавать предписания руководителям подразделений;
- направлять служебные записки работодателю;
- требовать отстранения работника от работы при угрозе жизни и здоровью;
- инициировать внеплановый инструктаж или проверку знаний;
- добиваться привлечения нарушителей к дисциплинарной ответственности.
Если нарушения систематически игнорируются, а меры не принимаются, риски для компании возрастают:
штрафы, несчастные случаи, претензии инспекции и ответственность должностных лиц.
Расскажем как избежать этого - пишите «ТРУД» в комментариях.
От увлечения к будущей профессии: создаем новые возможности для детей Дагестана
Как быть с неусидчивым ребенком?
Что ждет рынок туризма: итоги 2026 года и прогноз на 2027
Скорочтение - ключ к успеху в учебе!
Первые занятия на проекте "Живая нить"
Интервью 3ч. Кадры превращают идеи в реальные действующие кейсы!
Продленка в детском центре Академии "Каспий"
Интервью 2ч. Промышленность регионов: новые требования и устойчивое развитие
Новые требования к современному предприятию
Выпускники Академии "Каспий" - об опыте обучения